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泰璞(上海)电子商务股份有限公司
Japan Operation / Taipu Japan · 2018 — 2022

从事业构想
到日本运营。

Japan Business Launch 0→1

0 → 1

职位/角色

日本事业启动/运营

中国企业进入日本时,不仅需要完成法人设立,还需要办公室、团队、责任分工、总部协作、商品业务和日常运营同时成立。

我负责推进日本法人设立、办公室启动、团队组建和总部协作,并将商品、供应商、贸易与日常运营连接起来,逐步建立起能够实际开展业务的日本据点。

01

背景

设立法人,还不等于事业能够运转。

多个要素
一套运营结构

进入日本市场并不等于完成法人登记。真正能够运营的日本事业,需要法人、办公环境、人员、职责、总部协作、商品、供应链、贸易物流和客户业务同时建立并相互连接。

在Taipu,我从日本据点的建立着手,推进商品、供应商、贸易和客户业务,将中国总部的事业构想转化为日本当地能够实际运行的业务基础。

02

建立基础

建立当地运营基础。

我以日本驻在课长身份推进日本据点从0到1的建立与运营,连接中国总部、日本团队、供应商及客户。职责从法人设立延伸到团队分工、总部报告机制、商品开发、贸易物流和客户业务。

启动路径
  1. 法人

    日本法人设立相关实务与外部机构协调
  2. 办公室

    办公室选定、租赁与启动
  3. 团队

    日本团队组建、业务分工及职责设计
  4. 总部协调

    中国总部↔日本的信息、报告、确认与协调机制
  5. 运营

    承接持续业务与日本侧日常运营事项
03

运营结构

连接日本运营与中国总部。

团队形成后,需要明确谁负责商品、供应商、贸易和客户事项,以及哪些信息必须向总部报告、确认或请求判断。我将业务分工与责任设计连接到中国总部↔日本的报告和协调机制,推进总部要求在日本侧执行。

这套结构承接日本侧日常运营,也支撑商品企划、样品、商业条件及交付等持续业务。法人、办公室、团队、责任分工、总部协作和当地运营因此成为一条可以衔接的工作链。

此模型为作品集重新构成,用于说明运营关系,不复刻内部文件。

重构模型
用于作品集

中国总部

日本运营

  • 团队
  • 业务
  • 供应商
  • 客户
  1. 信息

  2. 报告

  3. 协调

  4. 执行

04

业务执行

从运营基础走向实际业务。

当地组织基础建立后,业务继续进入客户需求、商品定义、供应商、样品、商业条件和交付要求。我从事业侧连接这些环节,使商品企划和实际交付处于同一条推进链中。

商品
根据客户需求及用途推进PB/NB商品企划、OEM/ODM开发、样品与提案。商品定义、样品反馈与下一步商业讨论相互连接。
供应
调查并选定中国及亚洲供应商,协调价格谈判、品质管理、合同条件和交期,使商品要求连接到供应与商业条件。
贸易与交付
商品企划出来并不等于业务完成。我参与推进合同及交付管理、进出口文件、通关、海运、空运、仓储及客户交付协调,让需求和样品阶段进入实际交付流程。
客户
持续整理客户需求、产品规格与用途,推进商品企划、样品开发和业务提案,并将客户反馈传回供应商与总部。
05

业务证据

任职期间的业务规模

2019

≈ ¥200M

2020

≈ ¥360M

≈ 80%

同比增长

公司/业务结果

上述为我任职期间的公司/业务销售结果,并非我的个人销售业绩。我负责这一时期日本侧的运营与业务推进,所列销售额反映的是公司整体业务规模。

06

成果

能够运转的当地事业基础。

日本法人、办公环境和团队完成启动,总部—日本之间的责任与报告关系得到建立;商品、供应商、贸易、物流与客户业务被连接到当地运营体系中,使日本据点具备持续推进实际业务的基础。

我参与并推进这些环节的衔接。任职期间的业务销售规模是公司/业务结果,不能归为个人独立创造的收入。

  1. 进入意向

  2. 当地结构

  3. 运营事业

我的职责涵盖日本事业启动、当地运营基础建设、跨境协调、商品/供应商/贸易执行及日常业务推进。涉及法律、会计、通关或其他专业判断的事项,由相应专业人士按需负责。